こんにちは！
本日発売の日経WOMANに当法人を取り上げていただいたのでご紹介します！
今回掲載していただいたのは79ページの「注目の人 キャリア」という欄です！
興味のある方はぜひご購入なさってください(^^)
今回、取り上げてくださった日経WOMANさま、ありがとうございました！！
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2012年07月06日
【メディア情報】日経WOMANに当法人を取り上げていただきました！
【執筆者：インターン竹ノ谷知香】
こんにちは！
本日発売の日経WOMANに当法人を取り上げていただいたのでご紹介します！
今回掲載していただいたのは79ページの「注目の人 キャリア」という欄です！
興味のある方はぜひご購入なさってください(^^)
今回、取り上げてくださった日経WOMANさま、ありがとうございました！！
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こんにちは！
本日発売の日経WOMANに当法人を取り上げていただいたのでご紹介します！
今回掲載していただいたのは79ページの「注目の人 キャリア」という欄です！
興味のある方はぜひご購入なさってください(^^)
今回、取り上げてくださった日経WOMANさま、ありがとうございました！！
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2012年07月01日
日本経済新聞夕刊『中小企業、育休促進に挑む』に当団体の取り組みが紹介されました！
今回、日本経済新聞夕刊の『中小企業、育休促進に挑む』
という特集記事の中で、
当団体の取り組みを取り上げて頂きました！
育児休業法の成立から20年が経ちますが、
妊娠、出産を機に退職する女性は約70％と言われています。
-日本経済新聞記事より抜粋-
労働政策研究・研修機構が08年に2103社に行った調査によると、
企業規模が小さいほど短時間勤務制度の導入率は低い。
従業員1000人以上だと84.6％が導入するが、30人未満だと23.6％にとどまる。
-引用ここまで-
「女性社員をもっと活用したい、長い期間働いてもらいたい」
そう思う企業や経営者の方も増えてきましたが、
「でもどうやって実現すればいいのか分からない」
というケースが多いのでは無いかと思います。
今回の記事では、当団体がプログラムを提供させて頂いている
株式会社セントメディアフィールドエージェント様の事例を含め、
（↑上記をクリックすると、事例の詳細をご覧頂けます）
中小企業でも育児休業の取得等に積極的に取り組んでいる企業の
事例等が掲載されています。
どうすれば、育休第一号の社員を出すことが出来るのか？
是非、ご一読くださいませ！
また、ArrowArrowの産育休取得プログラム『産休！Thankyou！』
問い合わせはこちらまでお願い致します！
2012年06月18日
bizmom夏号に当団体のサービスを掲載していただきました！
【執筆者：スタッフ 松藤智美】
働くママの応援マガジンbizmom。
6月15日に発売されました夏号に当法人のサービスを掲載していただきました。
『産休育休中に「やってよかった！」体験談』の特集ページです。
今回取り上げていただいたのは、中小企業向け産休育休プログラムです。
産休育休制度の確立していない企業で働く方をバックアップ！いたします。
また、社内で育休第１号が出そうな企業さま、
サービスのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。
是非、弊団体のサービスをご活用下さい。
問合せページ
http://arrowarrow.org/contact/index.html
働くママの応援マガジンbizmom。
6月15日に発売されました夏号に当法人のサービスを掲載していただきました。
『産休育休中に「やってよかった！」体験談』の特集ページです。
今回取り上げていただいたのは、中小企業向け産休育休プログラムです。
産休育休制度の確立していない企業で働く方をバックアップ！いたします。
また、社内で育休第１号が出そうな企業さま、
サービスのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。
是非、弊団体のサービスをご活用下さい。
問合せページ
http://arrowarrow.org/contact/index.html
2012年04月01日
【メディア情報】「現代ビジネス」で当法人の活動を取り上げていただきました！
2012年01月27日
【メディア掲載情報】自由大学「生き方デザイン学」の様子をescala cafeさんに取り上げていただきました！
【執筆者：インターン竹ノ谷知香】
こんにちは！
この度、代表堀江が講師を務める自由大学「生き方デザイン学」の様子を
escala cafe(エスカーラカフェ）さんに取り上げていただきました！
記事はコチラ→http://escala.jp/column/lunch/2012/01/post_78.html
今回取り上げていただいたのは、ゲストに加藤紗絵子さんをお呼びしたときのものです。
記事のタイトルは、「産休が取りづらい職場ならどうする？ 営業ウーマンが復職した方法」
加藤さんが「生き方デザイン学」で話してくださった、ご自身の体験談が掲載されています。
加藤さんのように、産育休が取りづらい職場にいて悩んでいる方は多いのではないでしょうか？
そんな方はぜひこの記事を参考に、前向きに考えてみてくださいね！
ちなみに今回取り上げていただいた、「生き方デザイン学」第3回目の講義の様子はブログでもCHECKできます！
あわせてご覧ください(^^)/→http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/245954763.html
現在、自由大学「生き方デザイン学」の第二期生を募集しています！
興味を持って下さった方はこちらの詳細をご覧ください！
→http://www.freedom-univ.com/lecture/detail760.html
今回取り上げてくださったescala cafeさま、ありがとうございました！
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こんにちは！
この度、代表堀江が講師を務める自由大学「生き方デザイン学」の様子を
escala cafe(エスカーラカフェ）さんに取り上げていただきました！
記事はコチラ→http://escala.jp/column/lunch/2012/01/post_78.html
今回取り上げていただいたのは、ゲストに加藤紗絵子さんをお呼びしたときのものです。
記事のタイトルは、「産休が取りづらい職場ならどうする？ 営業ウーマンが復職した方法」
加藤さんが「生き方デザイン学」で話してくださった、ご自身の体験談が掲載されています。
加藤さんのように、産育休が取りづらい職場にいて悩んでいる方は多いのではないでしょうか？
そんな方はぜひこの記事を参考に、前向きに考えてみてくださいね！
ちなみに今回取り上げていただいた、「生き方デザイン学」第3回目の講義の様子はブログでもCHECKできます！
あわせてご覧ください(^^)/→http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/245954763.html
現在、自由大学「生き方デザイン学」の第二期生を募集しています！
興味を持って下さった方はこちらの詳細をご覧ください！
→http://www.freedom-univ.com/lecture/detail760.html
今回取り上げてくださったescala cafeさま、ありがとうございました！
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