http://arrowarrow-info.seesaa.net/ 特定非営利活動法人ArrowArrow（アローアロー）の団体ブログです。団体の最新情報を随時アップしています♪★ArrowArrow（アローアロー）団体HP（http://arrowarrow.org/） ja http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/294189088.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】大好評につき、「生き方デザイン学」第５期生、募集中です！詳細・お申込みはコチラ「エクスキューズなしの生活をつくる」が講義の目的です。結婚×出産×仕事の自分らしいカタチ、として毎回様々なゲストの方をお呼びし、色々なロールモデルを知ってもらいます。また、ワークショップを行い、受講生に考えてもらい、受講生同士で自分の思いを色々話していただきます。受講生の方が参加型の講義です。“自分の将来が不安”“これからどうしよう”といった悩みを持たれている方も、受講.. 講演情報 ArrowArrow 2012-09-26T11:49:16+09:00
大好評につき、「生き方デザイン学」第５期生、募集中です！



詳細・お申込みはコチラ

「エクスキューズなしの生活をつくる」が講義の目的です。
結婚×出産×仕事の自分らしいカタチ、として毎回様々なゲストの方をお呼びし、色々なロールモデルを知ってもらいます。
また、ワークショップを行い、受講生に考えてもらい、受講生同士で自分の思いを色々話していただきます。
受講生の方が参加型の講義です。

“自分の将来が不安”“これからどうしよう”といった悩みを持たれている方も、受講後にはすっと解決！してるはず。
きっと心が軽くなっていること間違いなしです！

なんと今回は、教授の堀江が思い描いていた
「生き方デザイン学の受講生がゲスト講師となり、受講生のイイトコドリロールモデルになっていく」が実現！
第２回目のゲスト講師は、1期卒業生の方なのです。

また、「生き方デザイン学」は受講だけでは終わりません！
定期的に「生き方デザイン学の日」として、受講生同士で集まり交流を深めています。
受講後も皆の成長を聞くことで刺激を受け、自分もさらに成長していけます！
そんな素敵な場も得られます♪


下記、これまでの講義の様子です。
ご参考にご覧くださいませ。

・第１期１回目
・第１期２回目
・第１期３回目
・第１期４回目
・第１期５回目
・第１期３回目の様子をescala cafeさんに取りあげていただきました！
・第２期１回目
・第２期２回目（キュレーターの方による講義レポート）
・第３期１回目
・第３期２回目
・第３期３回目
・第３期４回目
・第３期５回目
・講義全体の様子（講義アシスタント目線）
・教授のコラム「可能性を拡げて、自由になる」
・第４期１回目
・第４期２回目
・第４期３回目
・第４期４回目
・第４期最終回


詳細・お申し込みはコチラ

皆さまのご参加、お待ちしております(^^)/ ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/292382324.html 当法人代表の堀江が、全国商工会議所主催の『第11回女性起業家大賞』のスタートアップ部門（創業５年未満）にて審査委員会委員長賞（特別賞）を受賞しました！記事はこちらになります↓http://joseikai.jcci.or.jp/info/2012/kigyoka.html堀江談「まだまだ改善すべき所ばかりではありますが、こういった形で事業を評価して頂けるのはとても嬉しいです！」本当にありがとうございます！！今回受賞した産育休取得向けサービス「産休！Thankyou！」や、若手.. 団体情報 ArrowArrow 2012-09-13T18:33:57+09:00 審査委員会委員長賞（特別賞）を受賞しました！



記事はこちらになります↓
http://joseikai.jcci.or.jp/info/2012/kigyoka.html

堀江談「まだまだ改善すべき所ばかりではありますが、こういった形で事業を評価して頂けるのはとても嬉しいです！」

本当にありがとうございます！！

今回受賞した産育休取得向けサービス「産休！Thankyou！」や、
若手女性社員向け社員研修向け研修「社員！Shine！」に
ご興味のある方は、お気軽に下記お問い合わせページからご連絡くださいませ！

問い合わせページ ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/292183764.html 【執筆者：スタッフ　加藤沙絵子】今日は、9月8日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の最終回講義の様子をお届けします。今回の講義はゲスト講師石川さやかさんのお話から。テーマは『ないなら自分で創ってはたらく生き方』です。石川さんはメーカーのエンジニアとしてバリバリのキャリアウーマンとして活躍していましたが、職場対抗ダンスコンテストに参加したことをきっかけに、幼いころからの趣味であるダンスを通じて活き活きとした社会創りをしたい！という夢を描きます。夢の実現を模索していた.. 講演情報 ArrowArrow 2012-09-12T15:19:40+09:00
今日は、9月8日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の最終回講義の様子をお届けします。

今回の講義はゲスト講師石川さやかさんのお話から。
テーマは『ないなら自分で創ってはたらく生き方』です。

石川さんはメーカーのエンジニアとしてバリバリのキャリアウーマンとして活躍していましたが、職場対抗ダンスコンテストに参加したことをきっかけに、幼いころからの趣味であるダンスを通じて活き活きとした社会創りをしたい！という夢を描きます。

夢の実現を模索していた矢先に妊娠発覚。産休に入ってからなんと第1子出産の直前に大学院を受験。企業でダンスをする価値を研究することを決めます。
子育てをしながら大学院に通い、その間に起業、第2子の出産を経て、現在はダンスを通じた職場活性化をテーマに活動中です。

2人のお子さんの子育てをしながらも石川さんが精力的に活動できている背景には、ご主人、友人含めた周囲との協力体制が欠かせません。
特にご主人とはお互いにやりたいことを応援し合うような最高のパートナー。妊娠・出産・子育てを一緒に経験しながら、自分にない部分を補う関係です。
石川さんがご主人の話をしている様子からも、仲の良さが伝わってきました。

ライフイベントをチャンスととらえ、周囲を巻き込みながら自分の夢に向かってねじれのない人生を送る、そのための前向きな物事のとらえ方や周囲との関係性構築。
とっても明るく楽しそうにお話ししてくださる石川さんから、多くの気付きをいただきました。

続いて受講生の皆さんから、今までの講義を踏まえて、「じぶんにとっての『こだわり』『軸』ってなんですか？」というテーマで卒業課題の発表をしていただきました。

・知的好奇心が満たされる状態、安定した状態でいること。そのために
　打ち込める仕事や好奇心のあることを探し続けたい。
・心が震える瞬間を持ち続けること、年齢に関係なく変化し続けること。
自分の考えを持つことを大事にして、常に違うものを掛け合わせたときの
化学反応を楽しみたい。
・仕事、家事、育児を頑張りすぎるだけでなく、社会の役に立つ自分になりたい。
・ポータブルスキルを身に付け、仕事にも家庭にも充実感を持っていたい。
ひとりの人間としての自分の価値を常に問い続けていきたい。
・気ままにゆるやかに、でも何事にもちゃんと向き合って欲張っていきたい。
後悔しない人生を送るために、自分ブランドを確立したい。
・子どもの成長を子ども目線で見守りながら暮らしたい。
最終的な目標を明確に決めて一直線、というよりは、子どもと一緒に
寄り道してでもいいので、遊び心と好奇心を持って進みたい。
など、思い思いのこだわり、軸を発表していただきました。

最後に教授の堀江から。
「今回の皆さんが考えたこだわり、軸も変わることがあると思います。
でも、その変化自体を楽しんで受け入れちゃうことも大切です。
この先何かに迷ったり悩んだりした時に、ぜひ今回考えたようなその時々の
自分のこだわり、軸を思い出して修正をしながら、
自分だけの人生を楽しんで送ってください！」

第四期の「生き方デザイン学」は、3日間で5講座の短期集中型という初めての試みでしたが、大阪、名古屋から参加いただいた受講生もいて、より多様な価値観を共有することができました。

受講生の皆さん、本当にありがとうございました！
皆さんの今後の人生が煌めきのある素敵な人生となりますように。
]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/290011148.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は、９月１日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の第四回目講義の様子をお届けします。まずは、前回の課題『今の（近い未来の）働く環境を選択している理由って？』の発表からです。・今の会社は子どもを持ちながら総合職として働ける。仕事と子育ての両立が守られている、という点で選んだ。・今の会社は、安定で選び、今も安定のためだけで居続けている。・転職して、今は一生食べている専門性が欲しいと思い金融関係に勤めている。・途中で価値観が変わった。最初.. 講演情報 ArrowArrow 2012-09-04T22:21:02+09:00
今日は、９月１日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の第四回目講義の様子をお届けします。

まずは、前回の課題『今の（近い未来の）働く環境を選択している理由って？』の発表からです。



・今の会社は子どもを持ちながら総合職として働ける。仕事と子育ての両立が守られている、という点で選んだ。
・今の会社は、安定で選び、今も安定のためだけで居続けている。
・転職して、今は一生食べている専門性が欲しいと思い金融関係に勤めている。
・途中で価値観が変わった。最初の入社理由は、院に行きたくてお金を稼ぐため。恵まれた部署に行き、このまま会社にいようと思った。絶対こんなところに留まっていない！から変化した

という風に、皆さん今自分がいる環境をなぜ選んでいるのかを話してくれました。

教授の堀江からは
「過去の自分をまず認め、受け止める。自分が大事にしていた部分を振り返る。それは変わるものでもあります。そして自分が人生をどう過ごしていくかに絡んでいく部分。どの軸に自分が重きを置いているのかを認識することが大切かと思います」
とのコメント。


今回のゲスト講師は飯野登紀子さん。
テーマは『日々の生活を「働く」に活かす生き方』です。
飯野さんは自由大学にて、おうちパーティー学の教授もされています。

飯野さんは、育児日記・お子さんのファーストシューズ・お子さんのファーストシューズ・仕事の写真などを持参して下さってます。

<それらを見る受講生の様子>


飯野さんは美術大学卒業後、デザイナーの先生のアシスタントを３年程勤め、出産を機に２０年ほど専業主婦となりました。
２人の息子さんの子育て終了後、今は盛り付けデザイナーとして活躍されています。
家庭での活動が今の仕事にどう繋がったのか、子育ての経験と共にお話をして下さいました。

飯野さんは当時を振り返り「結婚と同時に３世帯同居。いいことも辛い事もありましたね」と。
また「２０年前はパソコンもなかったので手書きで育児日記を書いてました。専業お母さんとして育児の毎日でした」とも。

息子さんが高校に入った頃から、自宅で料理研究会という持ち寄りの会や、green食堂というお客様がお見えになるときに開く食堂を開催されます。
そして、色んなご縁があり、おうちパーティー学の講義や、ファーマーズマーケットで盛り付けデザインを担当をしています。

<これまでの作品をiPadで見せてくれる飯野さん>


飯野さん「子どもが高校生になるまでは家の中で活動してました。それが外に繋がっていった。出会った人たちは素晴らしい方ばかり。いい出会いが繋がって今の仕事に至ってます」と。

飯野さんから受講生へ、想いの込めた温かいメッセージも。
「今を楽しんで。体は一つしかないから、優先順位を考えて。妊娠、出産は限られた時しか出来ませんから。ご自身の判断でお子さんを持たない方も、色々な事情でお子さんを持てない方もいらっしゃると思います。でも、出産・育児は素晴らしい体験だと思うので、出来れば出産して欲しいな」と。

飯野さんは自分が好きで創ってきた日常が、自然と今の働くに繋がった方。
彼女の生き方や働き方は受講生の皆さんに、また新しい気付きを与えてくれたかと思います。

そして最後の課題！
『自分にとっての「こだわり」「軸」ってなんですか？』です。

ついに来週は最終回！
なかなか考えさせられる課題だと思いますが、皆さんじっーくり考えてきて下さいね♪

第四回目講義のtwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→ http://togetter.com/li/365712 ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/289994767.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は、９月１日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の第三回目講義の様子をお届けします。まずは、前回の課題『自分の今後の予想を踏まえて、２０１２年９月から、何をする？』の発表から始まります。・将来的に海外在住希望。１年に２～４回は海外に行き、自分に会う都市を探す。・以前から看護に興味があったので、看護学校の資料請求をする。・朝、弱い。毎朝３０分早く起きる。その時間に読んでない本を読みつつ、ヨガをする。・将来的には、ラインストーンを使った.. 講演情報 ArrowArrow 2012-09-04T22:16:18+09:00
今日は、９月１日に自由大学で行われた第四期「生き方デザイン学」の第三回目講義の様子をお届けします。

まずは、前回の課題『自分の今後の予想を踏まえて、２０１２年９月から、何をする？』の発表から始まります。



・将来的に海外在住希望。１年に２～４回は海外に行き、自分に会う都市を探す。
・以前から看護に興味があったので、看護学校の資料請求をする。
・朝、弱い。毎朝３０分早く起きる。その時間に読んでない本を読みつつ、ヨガをする。
・将来的には、ラインストーンを使ったデコレーションを用いてネットショップ開業したい。今はアイデアを貯める。作品を電子化して残す。

などなど、大きな目標設定をした上で、実際の行動に落とし込んた方が多かった印象です。
あとは実践あるのみ！ですね。聞いててワクワク。

続いて、ゲスト講師の橋本祥子さんから『会社で開拓しながらはたらく生き方』をテーマにお話を伺いました。

橋本さんは、入社以来、フルタイムの営業を継続という方。
お子さんは２人いて、どちらも出産後半年で復帰されたとのこと。



橋本さんは「自己紹介、の前に。私、ものすごく仕事できません。」と切り出され・・・

「会社ですごい評価されてたり、家の事も完璧！なわけじゃないです。すごいピカピカ！ではない。でも、やる気だけはある。『やりたい』という気持ち、で今まで乗り切ってきた」
「『やりたい』という気持ち、を持って仕事と家庭の両立をしています」
「会社で働くことも、自分の行きたい生き方も両方実現する！」

それから旦那さんとの結婚、転勤、と話は続きます。
関西から東京へ転勤の時は、１００件くらい保育園に電話し、１０月に入園。
保育園は、2人分空きがある園を見つけ、その近くに引っ越し。
橋本さんの行動力と営業力が伝わってくるエピソードでした。

「今は人材サービス部署に。それまでは不動産会社向けの営業で全然違った」
橋本さんはこれからのキャリアを考えた時、
『女性が「結婚・出産」と「働くこと」を天秤にかけなくても良い世の中を作りたい』
と思ったとの事。

「採用？研修？制度？どれが課題なのか。３年くらいかけて勉強しながら方向性を決めたい」と。

また、橋本さんはキャリアのイメージの仕方として
「まず、自分が何をしたいのか。どんなおばあちゃんになりたい？孫は何人？
夏休みはどう過ごしてる？住んでる場所は？・・・などイメージをリアルに。
家族その時それぞれの年齢が分かるエクセル表を使ってシュミレーション。
長期スパンで計画にまで落とし込む。」
という方法を教えてくれました。

<エクセル表を説明してくれる橋本さん>


その計画に旦那さんの意見は入っていないとの事ですが(笑)
旦那さんのエピソードとして
「夫は”男は～、女は～”という先入観のない人。夫が気づいたら家事をしてくれることも」
という素敵なお話もありつつ♪

その後、受講生からの質疑応答で
「ストレスや疲れはたまりませんか？」との問いに
「疲れは栄養ドリンクを飲んでごまかしてます(笑)
ストレスは、子どもに負担をかけてまでやってる仕事だから感じちゃいけないと思ってるところも。
やりたいと思ってやってる、と自分に言い聞かせている部分も。そこから逃げない」
という芯の強さが感じられる回答をされていました。

教授の堀江は「橋本さんは若いころから自分の軸を持って、着々とこなしてきた。
という風に私には見える。橋本さんみたいに一つ一つ言語化して数値化する。
そういう生き方もある。」

まさに！！な講義内容でしたね。


最後に次回課題！
『今の（近い未来の）働く環境を選択している理由って？』です。


第三回目講義のTwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→ http://togetter.com/li/365471

それではまた次回のレポートをお楽しみに。 ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/288658113.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は、８月２５日に自由大学で行われた第４期「生き方デザイン学」の第一回目講義の様子をお届けします。まずは、前回出された課題「自分の仕事・結婚・育児の予想を立ててみる」の発表から。「子どもをもう一人欲しい」「５カ年計画を元々もっており、今はその真ん中。３０歳までに第一子希望」「将来は組織にとらわれることなく、フリーで働きたい」「いつかは海外移住をしたい。タイミングがあえば、結婚・出産も望んでいる」「色々働き方のパターンを考えている。家で出来る仕事.. 講演情報 ArrowArrow 2012-08-28T17:07:03+09:00
今日は、８月２５日に自由大学で行われた第４期「生き方デザイン学」の第一回目講義の様子をお届けします。

まずは、前回出された課題「自分の仕事・結婚・育児の予想を立ててみる」の発表から。



「子どもをもう一人欲しい」
「５カ年計画を元々もっており、今はその真ん中。３０歳までに第一子希望」
「将来は組織にとらわれることなく、フリーで働きたい」
「いつかは海外移住をしたい。タイミングがあえば、結婚・出産も望んでいる」
「色々働き方のパターンを考えている。家で出来る仕事ができたら」

などなど、皆さんの現時点での様々な未来予想を聞くことができました。
本当に十人十色。色々な未来が、考えがあるんだなと、聞いててこちらもバシバシ刺激を受けます。

そしてゲスト講師の秋山有紀子さんのお話を伺います。
テーマは『自分のペースではたらく生き方』



秋山さんは、大学卒業後、人材紹介会社に入社。新規開拓営業・キャリアコンサルタントとして若者の就職に携わります。
「拘束時間は長かったけれど、いろんな人と会えて、自分が社会に何を出来るか、が感じられました」

入社３年目に結婚。元々は結婚したら退職希望でしたが、会社が好きだったので残ることに。
ただ結婚式準備と仕事との両立が、無意識のストレスとなり胃痙攣発症。事務職へ転向します。

その後、グループ会社に合併が決まり、そのタイミングで退職を決断。半年ほど専業主婦時代。
「会社員時代に忙しすぎたので、やりたいことをこの時期に。色々やりつくした頃に、所属している時の生きがい、社会との繋がりをもう一度と思い、転職活動を始めました」

「興味もある・学びもある・条件も揃っている」という保育コンサルティング会社に転職。転職１年後に出産、1年間の育児休暇を経て、在宅勤務として復帰します。

保育コンサルティング会社ということもあり、子どもを持つことに対して大変理解のある会社とのこと。
「子ども第一主義、が会社の理念です。育児も仕事、というのが今の会社の考え。私は子どもを保育園には預けていません。子どもが昼寝中や、夜に仕事をしています」
その在宅勤務も、秋山さん自身がプロジェクトを立ち上げ社長に提案し、他の社員に協力を得て、実現された勤務形態です。

秋山さんは”ワタシ、変わったな”と言います。
「前職はバリバリ働いていた。育児をやる自分がイメージ出来なかった。今の私が選択しているのは、子どもといる働き方。自分が変わったのを実感する。なにが変わったか。
まずは、理想の働き方。前職は社会で刺激を受けて自分が成長したいと思っていました。
今は、育児も社会への貢献であると思う。小さい子どもと触れ合える時間が欲しかったので、在宅勤務を希望しました」

「次に変わった点は、”仕事””育児”の考え方。以前は、仕事＝オン、育児＝オフ、完全に分かれているものだと思っていました。今は、育児と仕事は同じようなもの。育児で得たものを仕事で社会でどう貢献できるか、と考えます」



また、”今のワタシの三原則”として
「”欲張る”。自分でいいな、と思ったことは諦めない。
”言い続ける”。とにかく発信する。しつこいなと思われるくらい。発信するということは責任がある。それをどうやるか、と考えるようになる。
”受け入れる”。言い続けた事に関して、相手が出した答えを受け入れる。相手も考えてくれたことだから」

「いま目指しているところは、生き方＝働き方。仕事１００％＝育児１００％。特に今の会社にいるからこそ、もあるが育児での経験が仕事に繋がっていく。当事者として会社に提案が出来ると思っています」

秋山さんは最後に、この言葉を伝えてくれました。
「自分のカタチは、自分で決める。自分のカチは、自分で作る。自分のシアワセは、自分で感じる。」

「育児を仕事に活かす」をモットーにマイペースな働き方を追求している秋山さん。
彼女の考えや働き方、そして自分の思いを実現するための実行力は、受講生の皆さんにとっても刺激になったのではないでしょうか。


そして、教授の堀江からの言葉。
「色んな価値観をもつゲストを紹介していきます。受講していて考えが揺れることもあると思います。その揺れを感じつつ、自分の将来を模索していってもらえたら」


最後に、次回の課題です！
『自分の今後の予想を踏まえて、２０１２年９月から、何をする？』です。

受講生の皆さま、ありがとうございました！
次回（３回目＆４回目）も長丁場ですが、元気にお会いしましょう～。

第2回目の講義のtwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→　http://togetter.com/li/361397

また、教授の堀江も今回の講義についてブログを書いております。
是非ご覧くださいね→　http://arrowarrowhorie.blogspot.jp/2012/08/blog_27.html ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/288629005.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は、８月２５日に自由大学で行われた第４期「生き方デザイン学」の第一回目講義の様子をお届けします。今期もまた素敵な女性たちが集まりましたよ～☆第一回目ということで、まずは皆さんの自己紹介からスタート！「会社では女性の先輩で仕事と育児を両立させている人は一切いない。自分は子どもを産んでも働きたい」「会社で産育休の制度は整っているが、結婚をするとメインの仕事は外されてしまう」「夫は海外赴任中。自分も退職してついていくことにした」「ベンチャー会社勤務.. 講演情報 ArrowArrow 2012-08-27T14:47:01+09:00
今日は、８月２５日に自由大学で行われた第４期「生き方デザイン学」の第一回目講義の様子をお届けします。

今期もまた素敵な女性たちが集まりましたよ～☆


第一回目ということで、まずは皆さんの自己紹介からスタート！

「会社では女性の先輩で仕事と育児を両立させている人は一切いない。
自分は子どもを産んでも働きたい」
「会社で産育休の制度は整っているが、結婚をするとメインの仕事は外されてしまう」
「夫は海外赴任中。自分も退職してついていくことにした」
「ベンチャー会社勤務で、終電まで働く事も。独身が多く、子どもを産んだ女性社員は一人しかいない」
などなど、それぞれが抱く仕事や将来の不安について話してくれました。

皆さんが漠然と仕事や将来の不安を抱いているからこそ、
それを何とかしたい！何とかしよう！
という前向きな気持ちで受講してくれている想いがぐぐっと伝わってきました。

そして教授の堀江（当法人代表）が、現在の仕事に至った経緯を熱く語ったあと、
受講生の皆さんへ思いを伝えます。

「子育てやこれからの仕事に不安を抱えている女性はまだまだたくさんいます。この講義で不安を解決できるヒントを得てもらえたらと思っています。自分も転職して色々な人に出会う事で、色々な働き方を知ることが出来ました。
皆さんが今、思っていることは全部正しいです。そして、それを実現する手段は実はたくさんあると思っています。
この講義で、いろんなゲストからそれを解決できるヒントを知ってもらえたら。スーパーロールモデル一人ではなくて、あの人のあの部分、この人のこの部分、と自分がいいなと思えるところを得てもらい、それで自分の選択肢が広がることがあると思います」

最後に第一回目課題！
「自分の仕事・結婚・育児の予想を立ててみる」

今回は３週（３日間）５回の集中講義なので、ランチを皆で取りながらこの課題に取り組んでいただきました。
（午前中に第一回目講義、午後に第二回目講義、なのでした）

第一回目の講義のtwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→ http://togetter.com/li/361346

ではでは、また次回。お楽しみに！ ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/279912078.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】好評につき、「生き方デザイン学」第４期生、募集中です！詳細・お申込みはコチラ「エクスキューズなしの生活をつくる」が講義の目的です。結婚×出産×仕事の自分らしいカタチ、として毎回様々なゲストの方をお呼びし、色々なロールモデルを知ってもらいます。また、ワークショップを行い、受講生に考えてもらい、受講生同士で自分の思いを色々話していただきます。受講生の方が参加型の講義です。“自分の将来が不安”“これからどうしよう”といった悩みを持たれている方も、受講後.. 講演情報 ArrowArrow 2012-07-26T17:23:55+09:00
好評につき、「生き方デザイン学」第４期生、募集中です！


詳細・お申込みはコチラ

「エクスキューズなしの生活をつくる」が講義の目的です。
結婚×出産×仕事の自分らしいカタチ、として毎回様々なゲストの方をお呼びし、色々なロールモデルを知ってもらいます。
また、ワークショップを行い、受講生に考えてもらい、受講生同士で自分の思いを色々話していただきます。
受講生の方が参加型の講義です。

“自分の将来が不安”“これからどうしよう”といった悩みを持たれている方も、受講後にはすっと解決！してるはず。
きっと心が軽くなっていること間違いなしです！

こちらは教授の堀江（当法人代表）からの言葉です。
「2012年の6月で無事3期を終了しました。3期を開講し、自分と向き合うきっかけを作るということで、受講者の皆さんそれぞれが、自分の判断で生き方を来てるという動きを感じることができました。また、受講生間で互いの生き方に触発され、これから起こるであろうライフイベントに対して前向きな見通しを立てることが出来るようになる、という本当に感動的な瞬間に立ち会うことができるのも、この講義の魅力だと思っています。第4期も、”可能性を拡げて自由になる”　ことができる講義を目指していきます！」

また、「生き方デザイン学」は受講だけでは終わりません！
定期的に「生き方デザイン学の日」として、受講生同士で集まり交流を深めています。
受講後も皆の成長を聞くことで刺激を受け、自分もさらに成長していけます！
そんな素敵な場も得られます♪


下記、これまでの講義の様子です。
ご参考にご覧くださいませ。

・第一期一回目
・第一期二回目
・第一期三回目
・第一期四回目
・第一期五回目
・第一期三回目の様子をescala cafeさんに取りあげていただきました！
・第二期一回目
・第二期二回目（キュレーターの方による講義レポート）
・第三期一回目
・第三期二回目
・第三期三回目
・第三期四回目
・第三期五回目
・講義全体の様子（講義アシスタント目線）
・教授のコラム「可能性を拡げて、自由になる」


詳細・お申し込みはコチラ

皆さまのご参加、お待ちしております(^^)/
]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/250722568.html 【執筆者：インターン竹ノ谷知香】こんにちは！本日発売の日経WOMANに当法人を取り上げていただいたのでご紹介します！今回掲載していただいたのは79ページの「注目の人　キャリア」という欄です！興味のある方はぜひご購入なさってください(^^)今回、取り上げてくださった日経WOMANさま、ありがとうございました！！HOMEへ戻る メディア情報 ArrowArrow 2012-07-06T13:13:08+09:00
こんにちは！
本日発売の日経WOMANに当法人を取り上げていただいたのでご紹介します！



今回掲載していただいたのは79ページの「注目の人　キャリア」という欄です！





興味のある方はぜひご購入なさってください(^^)

今回、取り上げてくださった日経WOMANさま、ありがとうございました！！


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]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/206206381.html 今回、日本経済新聞夕刊の『中小企業、育休促進に挑む』という特集記事の中で、当団体の取り組みを取り上げて頂きました！育児休業法の成立から20年が経ちますが、妊娠、出産を機に退職する女性は約70％と言われています。-日本経済新聞記事より抜粋-労働政策研究・研修機構が08年に2103社に行った調査によると、企業規模が小さいほど短時間勤務制度の導入率は低い。従業員1000人以上だと84.6％が導入するが、30人未満だと23.6％にとどまる。-引用ここまで-「女性社員をもっと活用したい.. メディア情報 ArrowArrow 2012-07-01T22:59:45+09:00
今回、日本経済新聞夕刊の『中小企業、育休促進に挑む』
という特集記事の中で、
当団体の取り組みを取り上げて頂きました！

育児休業法の成立から20年が経ちますが、
妊娠、出産を機に退職する女性は約70％と言われています。

-日本経済新聞記事より抜粋-

労働政策研究・研修機構が08年に2103社に行った調査によると、
企業規模が小さいほど短時間勤務制度の導入率は低い。
従業員1000人以上だと84.6％が導入するが、30人未満だと23.6％にとどまる。

-引用ここまで-

「女性社員をもっと活用したい、長い期間働いてもらいたい」
そう思う企業や経営者の方も増えてきましたが、
「でもどうやって実現すればいいのか分からない」
というケースが多いのでは無いかと思います。

今回の記事では、当団体がプログラムを提供させて頂いている
株式会社セントメディアフィールドエージェント様の事例を含め、
（↑上記をクリックすると、事例の詳細をご覧頂けます）
中小企業でも育児休業の取得等に積極的に取り組んでいる企業の
事例等が掲載されています。

どうすれば、育休第一号の社員を出すことが出来るのか？
是非、ご一読くださいませ！
また、ArrowArrowの産育休取得プログラム『産休！Thankyou！』
問い合わせはこちらまでお願い致します！ ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/205304091.html ●当初抱えていた課題『新卒から活躍していた社員の妊娠が発覚！初の産育休取得に向けて安心して復帰できる組織にしたい！』●導入プログラム『産休！Thankyou！』①両立施策および業務に関する課題の洗い出し②社員インタビューおよび対象者に関する業務マニュアルの作成●事例紹介詳細『産育休復帰後も社員がワクワクしながら働ける組織を創りたい！』今回、ご依頼を受けた企業様の初回訪問で印象に残った言葉です。そんな組織を実現する為に、組織が抱えていた課題は、・対象社員の職種が他の職種に比べて.. 事例紹介 ArrowArrow 2012-07-01T21:48:52+09:00
『新卒から活躍していた社員の妊娠が発覚！

初の産育休取得に向けて安心して復帰できる組織にしたい！』

●導入プログラム

『産休！Thankyou！』

①両立施策および業務に関する課題の洗い出し

②社員インタビューおよび対象者に関する業務マニュアルの作成

●事例紹介詳細

『産育休復帰後も社員がワクワクしながら働ける組織を創りたい！』

今回、ご依頼を受けた企業様の初回訪問で印象に残った言葉です。

そんな組織を実現する為に、組織が抱えていた課題は、

・対象社員の職種が他の職種に比べて業務時間が長い

・企業内で初めての産育休取得者である

という2つでした。

そこで、当団体では、

①現場の現状を知る為、対象社員全員にインタビューを実施

②対象社員が勤務している支社に常駐し、支社社員全員の一日の業務の流れを分析

③対象社員の職種の業務を分析

④業務フローを作成し、業務を可視化。廃止してよい業務、改善できる業務等の仕分けを実施

という流れでプログラムを実施。

『対象社員の強みを活かせる職種での復帰は難しいかも知れない…』

という状況から、

『現職も含めて、対象社員が復帰できる職種の選択肢が増えた！』

という状況に改善することに成功しました。

実際、6月から産育休を取得する社員様から、

『堀江さんのおかげで、すごくわかりやすく業務削減をできましたし

これから何をしていくのかが見えてきました』

という嬉しいお言葉も頂くことが出来ました。

今後は、今回のプログラムを支社から、全社的な取り組みに拡げることで、

ライフイベントを迎える社員全員がワクワク働き続けられる組織を目指すそうです！

引き続き、当団体でもサポートをさせて頂きますので、

また、事例紹介でご紹介させて頂きます！

初めての産育休取得は、対象社員だけでなく、企業にとっても

『何をすればいいのだろう…』

『ちゃんと復帰できるだろうか…』

と不安になりがちです。

また、ライフイベントを迎えた社員でも、パフォーマンスを出せる

組織でいることは、労働力が減少していくこれからに
必要不可欠なことではないでしょうか。

同じようなお悩みをお持ちの企業の皆さま、
是非、一度、ArrowArrow（アローアロー）にご相談ください。

]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/275920549.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】働くママの応援マガジンbizmom。6月15日に発売されました夏号に当法人のサービスを掲載していただきました。『産休育休中に「やってよかった！」体験談』の特集ページです。今回取り上げていただいたのは、中小企業向け産休育休プログラムです。産休育休制度の確立していない企業で働く方をバックアップ！いたします。また、社内で育休第１号が出そうな企業さま、サービスのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。是非、弊団体のサービスをご活用下さい。問合せページh.. メディア情報 ArrowArrow 2012-06-18T22:03:40+09:00
働くママの応援マガジンbizmom。


6月15日に発売されました夏号に当法人のサービスを掲載していただきました。
『産休育休中に「やってよかった！」体験談』の特集ページです。


今回取り上げていただいたのは、中小企業向け産休育休プログラムです。
産休育休制度の確立していない企業で働く方をバックアップ！いたします。

また、社内で育休第１号が出そうな企業さま、
サービスのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。

是非、弊団体のサービスをご活用下さい。

問合せページ
http://arrowarrow.org/contact/index.html ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/271167799.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】皆さま、今回は日本ワーク/ライフ・バランス研究会2012年第3回目勉強会のお知らせです。（日本ワーク/ライフ・バランス研究会とは？→http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/240221984.html）今回は【中小企業向け育児・介護休業法の対策セミナー】を実施します！今年の7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行されます。今までは適用が猶予されておりました従業員数100人以下の企業でも、義務化になりま.. 団体情報 ArrowArrow 2012-06-18T10:58:36+09:00
皆さま、今回は日本ワーク/ライフ・バランス研究会2012年第3回目勉強会のお知らせです。
（日本ワーク/ライフ・バランス研究会とは？→http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/240221984.html）

今回は【中小企業向け育児・介護休業法の対策セミナー】を実施します！

今年の7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行されます。

今までは適用が猶予されておりました従業員数100人以下の企業でも、
義務化になりますので対策が必要となります。

「育児・介護休業法は、なにがどう、変わるの？」
「自分の企業は、なにをしなければいけないのだろう…」

そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

今回のゲスト講師は、社会保険労務士の中野泰さまです。
ご自身が実際に人事部にいらっしゃった時の経験や、
現在、多くの中小企業をサポートされていらっしゃる実績を元に、
具体的かつ、実用的なお話をお伺いする予定です。

当日は、育児・介護休業法の改定ポイントと、
中小企業の成功事例を交えてワークショップを
実施していきたいと思っておりますので、
参加後すぐに実践可能なノウハウを得る事が出来るかと思います！
皆さまどうぞ奮ってご参加くださいませ！

また、会場設営・議事録・アンケート、のボランティアをそれぞれ募集しています！
運営にご参加いただける方は、お申し込みフォームへご記入下さい。
ボランティアは、最大3名の募集となりますので、是非、お早めにお申し込みくださいませ。

■お申込み
　http://kokucheese.com/event/index/38081/

↓以下のメールを転送して、ご友人をぜひお誘いください。↓
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
□■日本ワーク／ライフ・バランス研究会　2012年第3回勉強会■□

従業員100名以下の中小企業の方、参加必須です！

【平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行】

今までは適用が猶予されていた従業員数100人以下の企業においても、
今年の7月1日から改正育児・介護休業法が義務化されます。

「育児・介護休業法は、なにがどう、変わるの？」
「自分の企業は、なにをしなければいけないのだろう…」

そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

今回の勉強会では、ゲスト講師に特定社会保険労務士の中野泰さんをお招きし、

●自分の会社は大丈夫？育児・介護休業法の改定ポイントは？
●まずはここから始めよう！企業の取り組むべき重要ポイント！
●他の会社はどうしてる？具体的な成功事例を共有！

以上のポイントを踏まえた勉強会を実施致します。

■タイムスケジュール
13時45分　開始（13時30分より受付）
13時45分～13時50分　イントロダクション
13時50分～15時30分　中野氏から学ぶ育児・介護休業法の改定ポイントや対策方法
15時30分～16時00分　自分の会社で今からできること、すべきことの共有ワークショップ
16時00分～16時15分　まとめ・今日の勉強会の振り返り
16時15分　アンケート・名刺交換など
16時30分　終了

■講師プロフィール
中野人事法務事務所および株式会社アイグロース代表　中野泰氏
http://www.nakano-sr.com/index.htm
特定社会保険労務士、行政書士。
1992年、野村證券株式会社に入社し、営業活動に携わる。
その後ベンチャー企業２社で人事の実務を切り盛りし、2000年、株式会社マングローブに入社。
人事・組織コンサルティング室長として、人事制度構築、人事・給与システムの導入、
採用業務支援、各種研修の企画・運営等、幅広く支援。
2003年11月開業。現在は中野人事法務事務所と株式会社アイグロースの2社の経営に当たる。
労働基準法や育児・介護休業法等の法律知識を活かしたご相談対応、各種セミナーの開催、就業規則の作成、人事制度構築支援等、中小・ベンチャー企業に対し、人事・労務全般に渡ったコンサルティング活動を展開中。

■ファシリテーター　堀江由香里
特定非営利活動法人ＡｒｒｏｗＡｒｒｏｗ　代表理事
http://arrowarrow.org/top.html
「子育てや介護等の理由に左右されず、仕事が当たり前に続けられる社会の創造」 をビジョンに、
2010年7月より活動。2011年法人化。
”仕事を当たり前に続けられる企業”を増やす為、企業に対して
『産育休取得前から復帰前後までの一括サポート』を実施。
また、ライフイベントを迎える女性向けの各種研修も行っている。


■日時2012年6月18日（月）
13時45分―16時30分（開場：13時30分）

■参加費　3,000円／人（税込）
　※当日お支払下さい

■場所　女性就業支援センター　第二セミナー室
〒108-0014　東京都港区芝5-35-3
TEL：03-5444-4151
JR田町駅三田口（西口）から徒歩3分
地下鉄（都営浅草線、都営三田線）三田駅 A1出口から徒歩1分
地図：http://www.joseishugyo.go.jp/shisetu/access.html

■お申込み
　下記フォームよりお申し込みください。
　http://kokucheese.com/event/index/38081/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
皆さまのご参加をお待ちしております。 ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/275023278.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は自由大学にて6月13日に行われた「生き方デザイン学」第三期最終回の講義の様子をお伝えします。まずはゲスト講師市川望美さんのお話から。『ないなら自分で創って働く生き方』をテーマに話して下さいました。市川さんは、短大卒業後IT系企業に就職。総合職転換第一号となるがその後のキャリアで悩み、結婚、出産を機に退職。現在は、非営利型株式会社Polarisの代表をしています。 また”ここちよくはたらき、ここちよく暮らすためのコワーキングスペース”のcoc.. 講演情報 ArrowArrow 2012-06-14T13:45:41+09:00
今日は自由大学にて6月13日に行われた「生き方デザイン学」第三期最終回の講義の様子をお伝えします。

まずはゲスト講師市川望美さんのお話から。
『ないなら自分で創って働く生き方』をテーマに話して下さいました。

市川さんは、短大卒業後IT系企業に就職。
総合職転換第一号となるがその後のキャリアで悩み、結婚、出産を機に退職。
現在は、非営利型株式会社Polarisの代表をしています。 また”ここちよくはたらき、ここちよく暮らすためのコワーキングスペース”のcococi"（ココチ）の運営もされています。



市川さんは「ライフステージに合わせて働き方を選んできました」との事。
その言葉の通り、会社員時代の２０代はキャリア志向で仕事にのめり込み、結婚・出産でキャリアをリセット。
お子さんが乳幼児期～学童期～へ成長する事に合わせて、子育て支援グループやＮＰＯ法人へ参画していきます。

「ライフステージに合わせて、はたらき方を変えたい。私は近くに親がいて子育てを助けてもらい恵まれていた。恵まれた人の恵まれた暮らし方でないように、みんなが利用できる『仕組み』を創りたい」

この想いが、地域の人的資源、特に育児期の女性が多様な形で活躍できる場を地域の中にうみだす、という活動に表れ、現在の事業へと繋がっていきます。

また、「私にとって”ライスワーク”は存在しない。軽やかにはればれと暮らしていたい。ワタシ的で軽やかなストーリーと、重厚な哲学。地に足をつけながらも軽やかでいたい」
との考え方や、



「GAP YEARという言葉が好き。空白期間ではない時間。これからの人生の可能性を広げる大切な時。空白じゃないものが絶対ある。一見空白に見える期間でも大事」
という考え方がとても印象的でした。


そして受講生の皆さんに、最終課題の発表をしていただきました。
「自分にとっての『こだわり』『軸』ってなんですか？」です。



・軸＝自分らしいということ。以前は働くというのが自分らしいと思っていた、今は子どもが大きくなって母であるというのも自分らしい、というのも思うようになったという方
・まずは”在りたい自分＝自分が死ぬ時に振り返って幸せな人生だったと思いたい”を考え、そこから軸を考えた方
・何か目標に向かっていること＆好奇心旺盛でいること、という軸を考えた方、
・”在りたい自分＝どんな時でも『ケセラセラ』と言える人になりたい”とおっしゃった方、
などなど、とても自由な発想で思いがこもったそれぞれの軸を発表して頂きました！

最後に教授の堀江が話します。
「”Planned Happenstance Theory”計画的偶発性という考え方があります。
私はこの考えが好きです。
偶然に起こる出来事を柔軟に受け入れる。そして楽しむ。
なんとなくこんな感じになりたいな、こういう自分を大事にしたいな、という大枠さえあれば、
そこまでの道筋はどんな方法でもいいのではないでしょうか、という考え方です。
どんな道でも大きな目標に向かっての自分なんだ、というのを受け入れて楽しんじゃおう！
という考えを持っておくと、上手くいかない時があっても自分にとっての今のベストはこれだ、
と信じられるのではないかと思います。」

全五回の「生き方デザイン学」を通して、
受講生の皆さんは様々なロールモデルを知り、
毎回の課題と向き合うことにより自分の価値観や想いが
受講前よりも明確になったのではないでしょうか。

願わくばこの講義で得たものを胸に留めつつ、
「ワタシらしい生き方」を道の途中で模索しながらも、
在りたい自分に向かって日々を過ごしていってくださると
ちょっぴり嬉しいな、と思います。

受講生の皆さん、本当にありがとうございました！
これからも、皆さんの人生がますます輝きますように☆

最終回の講義のtwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→ http://togetter.com/li/320481 ]]> http://arrowarrow-info.seesaa.net/article/274023990.html 【執筆者：スタッフ　松藤智美】今日は自由大学にて6月6日に行われた第三期「生き方デザイン学」第４回目の講義の様子をお伝えします。まずは先週の課題『今の（近い未来の）働く環境を選択している理由って？』の発表から始まりです。・営業をやっていて、いつの間にか夢中になっていることがある。ビジネス上でお客さんと繋がっているという緊張感も好き。・なぜ今の会社を辞めないでいるのかを考えた。理由は３つ。　１．好きなことである　２．つぶしがきかない業界なので転職が難しい　３．職場の人に恵まれて.. 講演情報 ArrowArrow 2012-06-08T12:44:05+09:00
今日は自由大学にて6月6日に行われた第三期「生き方デザイン学」第４回目の講義の様子をお伝えします。

まずは先週の課題
『今の（近い未来の）働く環境を選択している理由って？』
の発表から始まりです。



・営業をやっていて、いつの間にか夢中になっていることがある。ビジネス上でお客さんと繋がっているという緊張感も好き。
・なぜ今の会社を辞めないでいるのかを考えた。理由は３つ。
　１．好きなことである　２．つぶしがきかない業界なので転職が難しい　３．職場の人に恵まれている
・今は会社を辞めてゆっくりしている状態。なので、それを選んだ理由を考えた。
　１．体調を整えたい。辞める時に体調を崩してしまったから。２．ゆっくり色んなものをインプットしたい。今までは仕事しかしてこなかったから。

などなど、今のご自身のいる環境をなぜ選ばれたのか、を皆さんしっかり話して下さいました。

皆さんの発表後、堀江（教授）からは
「「なぜ後ろを振り返るような課題を出したのか。それは、今の自分はダメだ！と思うのではなく、今までの自分があるから未来に向くことができるということがとても大事だと感じているからです。今の自分をしっかりと評価をすることが大切だと思います。皆さん未来志向で前向きな人が多く、それはとても素晴らしいことですが、前を見過ぎて今の自分を苦しくさせてしまう人が中にはいらっしゃいます。未来を考えられるのは、今の自分がいるからこそ、と思って欲しいんです。」
と、この課題の主旨が説明されました。

たしかに・・・と私も心の中で頷きつつ。うんうん。
（その場で発表こそしませんか、毎回しっかりいち参加者になってます。キュレーター小柴さんと共に・笑）

そして今回のゲスト講師は、飯野登起子さん。
テーマは『日々の生活を「働く」に活かす生き方』です。
飯野さんは自由大学にて、おうちパーティー学の教授でもあります。
（ちなみにおうちパーティー学参加者募集中です！）



飯野さんは美術大学卒業後、３年働き出産を期に専業主婦となり、２０年以上お母さん業に徹していました。
お子さんが成人になり、今は盛り付けデザイナーとしてお仕事をされています。
どういう経緯でそこへ至ったのか、を話して下さいました。

お子さんは男の子２人。
次男が高校生になったときに、家で何か仕事をしたいと思ったとの事。
そこで、自分が食べることが好きなので、テーマを決めて持ち寄りの会を毎月始めてすでに６０回以上！
そして、ＧＲＥＥＮ食堂というのを家の中に作り、おうちに呼びたい人を呼んでおもてなしをしており、これも４０回以上！

また、専業主婦時代にもアート作品作りを続けており、展覧会も行っていて、それがご縁で色々と繋がり、現在の仕事に至ったわけです。
今ではファーマーズマーケットで盛り付けデザインを行ったり、トータルの空間コーディネートも行ったり。もちろん、おうちパーティー学の教授も。

飯野さんは、育児日記やおうちパーティーでの料理写真、お子さんの靴（子ども時代＆成人の今）を持ってきて下さいました！

飯野さんの仕事画像を見ている様子。


こちらは育児日記を見ております。


飯野さんは「自分が育児を通して思ったことが、先のイメージを持つことを皆さんに勧めたいということ。自分がなかなか出来なかったからこそ。子どもが成人になっても、母親という責任がある。なかなか子どもが小さいうちはイメージ出来ないと思うが、５年後をイメージして設計していった方が良いですよ。自分はその時になにが出来るか、頭の中だけではなく書き出してみた方が良いですよ」と。

受講生の皆さん、先人の教え（！？）になるほど～と納得の様子でした。

また、質問タイムでは、男の子がいる受講生から
「お子さんの反抗期はいかがでしたか？」と。
飯野さん「男の子二人なので半端じゃなかった。こんな風に育てたはずじゃないのになんでこうなったのか、と思う事も。”思春期は病気”と思っていればいい。そういう時期なんだな、と思えば楽になります。」

出ました、名言！『思春期は病気』
事前にそういう心構えでいれば、反抗期を向かえた時お母さん側も少し楽な気持ちでいられますよね。

最後に堀江から来週の課題！
『自分にとっての「こだわり」「軸」ってなんですか？』
「マトリックス形式で作成していただきます。①縦軸こだわり＆軸と②横軸こだわり＆軸、ですね。それが満たされている「在りたい自分」とは、を教えて下さい」

受講生の皆さん、ありがとうございました。
ついに次回は最終回！あっという間ですねぇ・・・。
また次も元気にお会いしましょう！

第４回目の講義のtwitter実況中継をまとめたので
是非ご覧ください→ http://togetter.com/li/316592 ]]>